Привет, дорогой соискатель :)
Мы Leads - СPA сеть в финансовой вертикали (входим в ТОП-5). Благодаря нашим решениям у таких крупных банков как Сбер, Альфа, ВТБ, Тинькофф есть клиенты из диджитал каналов.
Мы активно развиваем основной бизнес и новые вертикали, поэтому ищем спеца, который вырастит HR процессы до соответствующего уровня.
Обязанности:
-
Провести аудит текущих процессов (адаптация, обучение и развитие, планирование преемственности и тд);
-
Разработка корпоративных стандартов, политик и процедур в области
управления персоналом (внутренние регламенты, чек-листы, должностные инструкции), описание бизнес-процессов ; -
Анализ вовлеченности персонала (eNPS);
-
Проведение мероприятий по удержанию и повышению вовлечённости персонала, разработка программ материальной и не материальной мотивации;
-
Развитие качественной операционной коммуникации между подразделениями;
-
Разработка и внедрение грейдов;
-
Разработка обучающих материалов и тестов, внедрение базы знаний и чек-листов ;
-
Проведение one to one встреч с сотрудниками;
-
Развитие HR-бренда и корпоративной культуры;
-
HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
Будет плюсом:
- Знание КДП;
- Понимание HR аналитики
- Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года.
Какие умения пригодятся:
- Планирование и приоритезация собственной деятельности;
- Понимание ценности процессов/регламентов для бизнеса и персонала;
- Способность ёмко и понятно доносить информацию до коллег;
- Стремиться к эстетическому совершенству прорабатываемых задач, при этом уметь вовремя останавливаться :)
- Способность легко вникнуть и разобраться с любой задачей.
Что предлагаем:
- Официальное оформление, гибкое начало рабочего дня (по мск);
- Удаленная работа;
-
Необходимый софт, железо, расходники (мышки, наушники и тд);
-
Обсуждаемый план твоего индивидуального развития и простор для реализации;
-
Работа в кросс функциональной команде с максимально заинтересованными и неравнодушными к делу людьми;
-
Профессиональное внешнее внутреннее обучение, конференции, нетворкинг, участие в ежегодной встрече с партнерами компании;
- Компенсацию 50% на обучение английскому в skyeng;
- Свободу в выборе проектов и инструментов достижения поставленных целей.
Напиши в сопроводительном письме - почему захотелось работать у нас, так я пойму, что ты наш кандидат :)
