Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• подбор персонала уровня middle (в работе 2-5 вакансий);
• координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, адаптация персонала;
• участие и ведение дополнительных HR-проектов.

Требования:

• опыт работы от года по функционалу менеджера по подбору персонала;
• умение работать не только с откликами - но и по холодному поиску (пользуемся базой НН);
• интерес к развитию в сферах работы с персоналом: адаптация, обучение и оценка персонала.

Условия:

• комфортные условия для профессионального развития при поддержке опытных hr-коллег;
• график работы 5/2, с 09-00 до 18-00, только офис;
• оформление по ТК РФ;
• комфортный офис в 2-х минутах от метро, рядом сквер, в офисе отдельная кухня с микроволновкой, чайником, холодильником, вендинговым аппаратом с кофе;
• бесплатный мини-спортзал на одном этаже с офисом;
• дружный коллектив и открытое к диалогу руководство.