О команде и работе:
Что главное для большинства компаний и организаций? Каких людей набрали и насколько эффективно они работают. Проект «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» решает вопросы автоматизации этих задач. КОРП - это именно «управление персоналом», все что связано с персоналом – подбор, адаптация, развитие, обучение,… «плюшки» и удобства для сотрудников, аналитика для HR и руководства, облегчение рутины и т.п. Подробно https://v8.1c.ru/hrmcorp/ Заниматься масштабной разработкой в небольшой команде нам удаётся за счёт классных разработчиков.
Работаем по Agile: планируем спринты, проводим ретроспективы и ежедневные короткие митинги
Сейчас нашей команде необходим самостоятельный, сильный 1С разработчик высокой квалификации.
-
Что мы делаем на проектах:
Развиваем HR функциональность в «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»: подбор, обучение, оценка, адаптация, аттестация, KPI, грейды, самообслуживание сотрудников, охрана труда и другое, — все, чего нет в ПРОФ версии.
Это не про кадры, регламентированный учет, зарплату, не про налоги и взносы, но, это, например, про интеграцию с другими системами:-
С рекрутинговыми сайтами HeadHunter, SuperJob, Авито, Работа.ру, Зарплата.ру и др.
-
С Microsoft Exchange Server: планирование встреч и бронирование переговорных
-
С 1С:Документооборотом 8
-
С календарями Google и Apple iCloud
-
-
Что нужно будет делать:
-
Проектировать новые фичи и поддерживать существующую функциональность по одному из направлений;
-
Развивать чат-ботов для общения с кандидатами и сотрудниками;
-
Решать другие задачи интеграции с приложениями и сервисами;
-
Работать на пилотных проектах в крупных компаниях объединенной командой с нашими клиентами.
-
-
В работе используем:
1C:EDT, GitLab, Confluence, Trello, СППР.
Что нужно знать, уметь и хотеть:-
Любить HR-процессы и вдохновляться задачами на эту тему;
-
Проектировать сложные корпоративные системы;
-
Понимать бизнес-процессы в крупных компаниях - без этого никак!
-
Оценивать сроки выполнения задач и укладываться в эти сроки;
-
Иметь знания по вопросам производительности на уровне эксперта по технологическим вопросам;
-
Владеть основными инструментами интеграции: http и веб сервисы, REST API, JSON, XML;
-
-
Опыт работы с 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП приветствуется
Понимание HR-процессов или их части будет огромным плюсом
И еще раз, почему у нас классно:
Наш продукт облегчает жизнь и компаниям из 50 сотрудников, и крупным корпорациям с тысячами пользователей. Проект живет и развивается на глазах.
Мы предлагаем:-
Сложные и интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Зарплату по результатам собеседования (готовы рассматривать ваши ожидания);
-
Гибкий график работы
-
Современный комфортный офис в Москве в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал, бесплатная парковка
-
Или удаленная работа (возможность работы в офисе или гибридного варианта после окончания ограничений рассматривается)
-
Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), проезда и др.).
-