Привет! В нашу команду кадрового агентства “Наймиум” требуется Менеджер по найму персонала.
Ищем людей на блоки:
1. Найм коммерческого персонала (отделы продаж,маркетинг)
2. Найм специалистов в строительные блоки (сметчик, инженер ПТО, ИТР, руководители строительных проектов и др.)
3. Разноплановый точечный найм (включая управленческое звено)
Укажите в сопроводительном письме, с какими вакансиями умеете работать
Мы подбираем персонал без ограничений во всех сферах. Мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. Это важно. При подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов.
Все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций.
Мы предлагаем:
-
Проектная (2-4 вакансии) или полная занятость
-
Отлаженная система работы, снимают бриф с заказчика отдельные люди, пишут вакансии и размещают тоже, тебе даже готовят полностью ТЗ и скрипты. Ресечеры помогают с разбором откликов и поиском резюме под критерии. Главное - выбирай качественно и собеседуй, выбирая самых лучших :)
-
Слаженная дружелюбная команда, все друг друга страхуют, ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. Если откликается, знаешь куда нажимать.
-
Удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). Допустимая разница во времени по Москве +/- 1 час.
-
Перспектива карьерного роста. (внутренний рекрутер, куратор направления)
-
Обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги).
-
Сдельная оплата труда. Вы можете сами влиять на свой доход. Сдельная часть варьируется от 15 до 100 т.р за специалиста, в среднем 18-25 т.р. за специалиста, за узких и управленцев сильно выше.
-
Выплаты еженедельно. Выплаты сразу после оплаты клиентом за вышедшего сотрудника.
-
График 5/2.
-
Есть система бонусов.
-
Оплачиваемые отпуска, подарки на дни рождения.
-
Разные варианты оформления отношений.
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт в найме персонала от 3 лет. (в нужных нам блоках от 1 года)
-
Полное вовлечение, системная работа, оперативное реагирование в рабочих чатах и чатах с клиентами. Наши клиенты нам платят за качество и скорость работы, а также за высокий сервис.
-
Умение работать с площадками по найму персонала.
-
Обязательны знания работы с гуглдоками и таблицами, а также вами легко осваиваются сервисы и программы.
Что необходимо будет делать:
-
Быть на связи в рабочее время.
-
Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем).
-
Вести общение с клиентом в чате.
-
Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе.
-
Контролировать выход кандидата на стажировку.
Если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме “Меня заинтересовало”, так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей, читающих до конца. И укажи пару с какими вакансиями умеешь работатт, чтобы мы понимали чем нам твой опыт будет полезен. Без сопроводительного письма, к сожалению, мы не рассматриваем.