Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники и запчастей

Открыта вакансия: Регионального менеджера по продажам сельскохозяйственной техники и запасных частей в г. Воронеже.

Что вам нужно знать о компании?

• за 16 лет работы у нас образовалось 3 дочерние компании в г. Самара, в г. Саратов, в г. Воронеж;
• География продаж охватывает 55 субъектов РФ;
• Наш средний чек на продажу техники более 500 000 рублей - свидетельство высокого уровня надёжности и качества продукции «АгроТехника»;
• Мы работаем с иностранными и отечественными производителями;
• Штат сотрудников насчитывает около 120 человек в 4 городах.

Что мы предлагаем?:

• Уровень заработной платы от 120 000 рублей (при выполнении плана продаж ). Рост заработной платы в зависимости от достигнутых результатов;
• Прозрачная система мотивации: оклад+проценты с продаж;
• Мы предлагаем вам уже готовую клиентскую базу с географическим распределением и с полной историей взаимодействия( по каким вопросам обращался клиент, что приобретал у нас и т.д);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, вся зарплата белая(стабильные выплаты и социальные гарантии);
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Работа в растущей компании, входящей в ТОП - 50 лучший работодателей РФ;
• Предоставляем ноутбук, корпоративную связь, служебный автомобиль для командировок;
• Обеспечиваем возможность карьерного роста;
• Внутрикорпоративное обучение по технике продаж и знанию ассортимента;
• Регулярные обучения для повышения квалификации наших сотрудников;
• Библиотека для сотрудников;
• Корпоративная жизнь (мы вместе отмечаем все важные праздники, а также регулярно участвуем в улучшении экосистемы нашего города);
• Средний возраст наших сотрудников- 35 лет;
• Стабильный процент от продаж;
• Лояльное руководство.

Что вам нужно будет делать?

• Выполнять план продаж на закрепленной территории;

• Расширять и развивать партнёрские отношения с существующей клиентской базой;

• Прием и обработка заказов клиентов;

• Вести документооборот по сделкам с клиентами (выставлять счета, оформлять договоры), а также вовремя формировать коммерческие предложения по запросам клиентов.

• Выезжать в командировки по закрепленной территории (командировки на предоставляемом автотранспорте, первые разы с руководителем, далее самостоятельные. Длительность командировок 1-2 дня, 2-3 раза в месяц);

• Выезжать на выставки, семинары, дни поля.

Для нас важно:

• Наличие среднего специального или высшего образования;

• Знание технологий продаж (опыт работы в продажах);

• Желание учиться и развиваться в сфере агропромышленного комплекса;

• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.

Будет твоим плюсом:

• Опыт работы в сфере АПК.

Ждём тебя в нашу команду! С нами будет интересно, стабильно и по-настоящему профессионально!