Директор по персоналу (производственная площадка)

Задачи:

• Реализация HR стратегии компании на производственной площадке (численность 500 + чел.)
• Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал).
• Бюджетирование всех затрат на персонал, контроль и обоснование отклонений бюджета ФОТ, расчет премиальной системы оплаты труда.
• Поддержание актуальной орг. структуры и документов, формализация кадровых бизнес-процессов (ЛНА, регламенты, профили должностей и пр.).
• Контроль и доработка систем мотивации, работа с лояльностью и HR брендом.
• Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов.
• Консультирование сотрудников компании по HR вопросам.
• HR аналитика, отчетность по установленным формам.
• Управление HR-отделом (2 специалиста КДП+2 специалиста-подбор/адаптация персонала)

Ваши компетенции:

• Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом);
• Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 5 лет в производственных/строительных компаниях (численность от 500 чел.);
• ⁠Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью;
• Отличное владение программами MS Office, Excel и PowerPoint;

Условия:

• Работа в крупной производственной компании с 20-ти летней историей!

• Место работы - завод по производству керамогранитной плитки в гор. Ногинске Московской области;

• Официальное оформление, льготное питание в корпоративной столовой;
• Обсуждаемая ЗП (оклад+квартальная премия по КПЭ+годовая премия);