Ведущий разработчик С# (Autodesk)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Sminex
Уровень зарплаты:
от 250000 до 330000 RUR
Город:
Москва
Кадашёвская набережная 6/1/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Ведущий разработчик С# (Autodesk)

Что нужно делать:

  • Создавать надстройки к продуктам Autodesk (Revit, Navisworks).
  • Создавать отдельные сервисы и приложения на языке C#, .NET Core.
  • Профилировать код, находить и исправлять ошибки с помощью отладчика.
  • Прогнозировать и соблюдать сроки разработки.
  • Вести документацию по создаваемым решениям.
  • Осуществлять рефакторинг имеющегося кода сервисов и процедур.
  • Взаимодействовать с другими командами разработки, архитекторами, тестировщиками и аналитиками.

Мы ожидаем:

  • Высшее/среднее техническое образование.
  • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности.
  • Навыки программирования C#.
  • Опыт проектирования БД.
  • Опыт работы с Entity Framework (или аналогичной ORM), PostgreSQL, MS SQL, SQLite.
  • Умение работать с COM-объектами.
  • Умение взаимодействия с неуправляемым кодом (P/Invoke).
  • Знание основных алгоритмов и структур данных.
  • Знание основ .Net Framework, .NET Сore, и языка C#.
  • Уверенное знание и опыт использования Git.
  • Уверенное знание WPF.
  • Знание и умение применять на практике принципы MVVM.
  • Хорошее знание Revit API и Navisworks API.
  • Хорошее знание LINQ.
    Дополнительными плюсами будут:
    • DevExpress/ClipperLibrary.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2, с 9-10 до 18-19; возможен гибрид (4+1).
  • Заработная плата: оклад и ежеквартальная премия.
  • Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Офис в центре Москвы.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Мы не придерживаемся строго методологий в разработке – Agile,Waterfall и т.п. Под каждую конкретную задачу определяем наилучший способ достижения результата.
  • Наши специалисты не сидят годами на одних и тех же проектах. Мы стараемся вносить разнообразие в работу и обеспечивать периодическое движение внутри проектов.