Директор по развитию портфеля дебетовых карт

Обязанности:

• разработка стратегии развития и удержания портфеля дебетовых карт;

• выстраивание омниканальных, сегментированных коммуникаций, направленных на транзакционных развитие портфеля;

• тестирование и сопровождение новых гипотез (анализ рынка, оценка, приоритизация, подведение результатов);

• контроль запуска плана коммуникаций на всех этапах реализации (подготовка материалов, запуск кампаний, оценка эффективности);

• улучшение конверсии воронки за счет улучшения процессов;

• подготовка отчетности по результатам запусков и рекомендации по дальнейшим запускам;

• контроль сроков выполнения поручений департамента;

• координация взаимодействий со смежными подразделениями;

• оценка критериев успешности проектов, предоставления информации владельцам продуктов и участникам проекта.

Требования:

• опыт работы менее 3-х лет в области целевого CRM (в том числе подготовка, запуск и оценка эффективности персональных коммуникаций);
• умение работать с системами Campaing management или знание основ функционирования данных систем;
• знание и понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций
• умение проводить анализ бизнес-процессов;
• опыт проектной работы;
• навыки редактирования текста («описать сложное простым языком»);
• знание банковских розничных продуктов для физических лиц;
• креативность, готовность предлагать собственные концепции визуальных решений аналитических материалов;
• навык работы с данными (обработка, анализ);
• умение вести деловые переписки/ переговоры, как в устной, так и в письменной форме;
• знание инструментов визуализации информации;
• высокий уровень владения ПК (Word, Excel, Powerpoint).

​​​​​