Помощник директора

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Альфа-ЖАТ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Торфяная улица 30А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • планирование рабочего дня и ведение календаря директора компании

  • административная поддержка директора

  • выполнение служебных и личных поручений директора

  • взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями, административными учреждениями, иными государственными и коммерческими структурами

  • организационная подготовка и курирование проектов в сфере недвижимого и движимого имущества

  • travel поддержка руководителя

  • по запросу директора поиск и обработка необходимой информации, подготовка аналитических справок для директора

  • обеспечение мероприятий по поддержанию в рабочем порядке кабинета директора и его рабочего места

  • помощь руководителю во встречах и общении с партнерами, организация комфортного приема гостей

Требования:

  • высшее образование (приоритет выпускникам направлений: международные отношения, юриспруденция)
  • опыт работы на должности помощника руководителя не менее 3-х лет
  • грамотная устная и письменная речь
  • умение вести делопроизводство и переписку в соответствии с нормативными требованиями

  • знание английского языка уровень не ниже Intermediate

  • презентабельный внешний вид

  • мобильность

  • стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, инициативность, готовность работать в режиме многозадачности, позитивное мышление, внимательность к деталям

  • уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google таблицы)

Условия:

  • работа непосредственно с собственником компании

  • оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, выплаты своевременно, 2 раза в месяц

  • пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (выходные суббота и воскресенье)
  • работа в современном комфортном офисе (чай/кофе, оборудованная кухня, есть буфет и столовая, автостоянка для автомобилей, остановка общественного транспорта в 2 минутах ходьбы от офиса)

  • компенсация сотовой связи

  • обучение за счет компании

  • возможности для роста и развития

  • окончательный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании