Директор по развитию (гостиница, кафе, стоянка)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: John Truck
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Московское шоссе, 391-й километр 40к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с продвижением нового комплексного направления в Компании: гостиница, кафе, автомойка, парковка, аренда помещения требуется опытный руководитель с высокими управленческими навыками, с опытом работы построения бизнес-процессов, стандартов и отличными коммерческими навыками.

Основная цель руководителя - стать № 1 среди придорожных комплексов в ПФО.

Обязанности:

  • Планирование и обеспечение выполнения финансовых показателей (выполнение БДР)
  • Формирование бюджета и контроль его исполнения
  • Обеспечение контроля и повышение качества обслуживания гостей
  • Управление персоналом, мотивация сотрудников к улучшению результатов компании
  • Аудит и улучшение бизнес-процессов, внедрение современных технологий по обслуживанию гостей
  • Разработка и утверждение стратегии
  • Повышение трафика
  • Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение и контроль бесперебойной работы оборудования;
  • Управление закупками: заключение и сопровождение договоров с поставщиками, оптимизация затрат;
  • Увеличение загрузки комплекса – расширение портфеля корпоративных клиентов, расширение услуг

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, техническое / дополнительное, возможно – в гостиничный бизнес). Жестких рамок по образованию нет.
  • Опыт работы в области управления коммерческим бизнесом, развитием бизнес-актива
  • Ориентация на результат
  • Отличные управленческие навыки
  • Умение работать в команде;
  • Управление коммерческой деятельностью от 3 лет
  • Лидерские качества, энергичность, доброжелательность, системность в работе, умение работать в условиях многозадачности

Почему выбирают нас:

  • Оклад + премия от реализации (обсуждается на собеседовании);
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16:00);
  • Система Наставничества - готовы оказать максимальную поддержку на период ввода в должность;
  • Конкурентоспособная и стабильная заработная плата;
  • Удобная, охраняемая парковка;
  • Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год;
  • Работа в большом дружном коллективе, увлеченных профессионалов и экспертов автомобильной индустрии;
  • Брендированная одежда (поло, жилетки и т.п.);
  • Комфортные условия труда: (кондиционеры, рабочее место оборудовано для максимально эффективной работы);
  • Корпоративный автомобиль для встреч с Клиентами предоставляется, корпоративное такси при необходимости;
  • Перспектива личного профессионального и карьерного роста, обучение от компании;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Возможность экономить свое личное время и в течение работы помыть свою машину на льготных условиях;
  • А также:
  • Насыщенная корпоративная жизнь (для детей сотрудников - ежегодный праздник Ко Дню Защиты детей, новогодний праздник);
  • Подарки сотрудникам ко дню рождения, детям на новый год;
  • Материальная помощь в трудной ситуации, выплаты при регистрации брака и рождении ребенка;
  • Займы для сотрудников, проработавших в компании не менее 6 месяцев.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!