Директор по развитию в сфере строительства (реконструкция зданий)

Хотите работать в компании, где можно зарабатывать и смело проявлять свои навыки? Где за реализацию идей и увеличение прибыли, дают «плюшки%»? Где можно развиваться и быть долевым участником бизнеса? Тогда вам к нам!

ООО «ПУЛСТРОЙКОМ» занимается строительными работами, реконструкцией зданий. На высоком уровне делает кровельные работы. На рынке более 15 лет. Это компания, с которой хотят работать и рекомендуют «своим».

Компания приглашает амбициозного директора по развитию с горящими глазами для развития топового сегмента рынка. Здесь возможно все!

Обязанности:

• Расширение клиентской базы в топовом сегменте рынка. Развитие качественного взаимодействия с новыми и существующими ключевыми клиентами
• Построение отдела продаж (найм, адаптация, обучение, мотивация)
• Выполнение плана продаж и получение запланированной прибыли
• Контроль своевременного и полного выполнения договорных обязательств контрагентами Компании
• Анализ результатов коммерческой деятельности и предоставление отчетов генеральному директору. Разработка мер по повышению эффективности и прибыльности
• Организация процессов заключения коммерческих договоров в соответствии с законодательством РФ

Требования:

• Успешный опыт в продажах от 3-лет. Опыт в строительстве будет преимуществом.
• Высокая мотивация к профессиональному росту и развитию компании
• Настойчивость и умение отстаивать интересы компании
• Нацеленность на достижение результатов
• Готовность к выездным командировкам и постоянным встречам вне офиса
• Инновационность и гибкость

Условия:

• Мобильный и удобный офис (может быть в любом удобном для вас месте)
• Заработная плата без ограничений (оклад + KPI+ % с доп проектов + бонусные плюшки при выполнении показателей по прибыльности)
• Официальное трудоустройство
• График работы индивидуальный, главное результат
• Карьерный рост до долевого участия в бизнесе
• Новые интересные проекты

  Ваш девиз - договориться возможно везде и со всеми? Вы видите, где можно заработать и как? Тогда вам к нам! Откликайтесь на вакансию и участвуйте в отборе!

  Отбор проходит в несколько этапов:
  - анкетирование
  - собеседование

  До встречи!