HR Business Partner Флагманского завода

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать целевой уровень укомплектованности;

• Управлять численностью:

  - актуальность целевой численности,

  - контроль численности, штатного расписания, ФОТ;

  - корректность заявки на подбор, поиск и адаптация персонала;

  - организация и контроль аутсорсинга;

• Повышение производительности труда;

• Участие во внедрении HR-Практик, реализации задач HQ HR;

• Участие в пересмотре заработных плат и актуализации систем мотивации;

• Лидирование работ по улучшению условий труда;

• Формирование планов преемственности и кадрового резерва, обучения на рабочем месте, наставничества;

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам работы с персоналом;

• Выстраивание правильной коммуникации и взаимодействия между HR и бизнесом.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование, желательно управление персоналом или психология;

• Опыт организации и контроля HR-процессов;
• Опыт формирования орг. структуры;
• Успешный опыт решения задач по формированию штата.

Мы гарантируем:

• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративные обеды ;
• Корпоративный транспорт .