Продавец-консультант в магазин iPort (частичная занятость)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: NBCom Group
Уровень зарплаты:
от 35000 до 50000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!

NBCom Group – это 500+ классных ребят, которые каждый день создают сервис, превосходящий ожидания клиентов.

iPort - это пространство возможностей, где сотрудники и покупатели реализовывают свои цели и мечты, находят лучшие продукты, сервисы и знания.

Мы - амбициозная команда с крутыми экспертами и талантливыми руководителями, а так же один из крупнейших Apple Premium Reseller в России.

Ты - мечтаешь продавать лучшую технику в нашей команде, и развиваться вместе с нами – отправляй своё резюме, ждем именно тебя!

У тебя будет:

  • отсутствовать ограничение по доходу, все зависит только от твоего желания зарабатывать больше!;

  • возможность развивать свои навыки в продажах и клиентском сервисе;

  • перспектива стать экспертом в продукте, наставником или управляющим магазином, если ты стремишься к профессиональному / карьерному росту;

  • классная атмосфера внутри коллектива: мы любим новичков и с радостью растим из них профессионалов!

Мы предлагаем тебе:

  • график работы от 20-ти часов в неделю (по субботам и воскресеньям);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • работу в ТЦ "Мега Парнас", ТЦ "Охта Молл";
  • быть частью мирового бренда, первым узнавать о новинках цифровой техники и тестировать их;

  • наставника, на период испытательного срока и команду, готовую делиться своим опытом;
  • конкурсы по продажам с ценными призами.

Для нас важно, чтобы ты:

  • любил общаться и помогать людям в решении их вопросов;

  • стремился добывать новые знания и всегда быть в тренде;

  • видел разницу между агрессивными продажами и развитием Клиента;

  • был вдохновлен брендом и стремился передать это Клиенту.

Какие задачи предстоит выполнять:

  • обеспечивать крутой сервис для Клиентов, предлагая им лучшие решения;

  • красиво продавать устройства, аксессуары и услуги к ним, придерживаясь стандартов;

  • добиваться результатов в продажах, выполняя личный план на 100+ %;

  • активно участвовать в жизни и развитии магазина.

Этапы конкурса на вакансию:

  1. короткая беседа с HR-менеджером по организационным моментам;
  2. собеседование с руководителем;
  3. знакомство с магазином и командой.
В случае если тебе интересна полная занятость - смотри другие вакансии компании