Управляющий в стоматологическую клинику New Smile

Дата размещения вакансии: 11.10.2024
Работодатель: Стоматологическая клиника New Smile
Уровень зарплаты:
от 60000 до 200000 RUR
Город:
Иркутск
переулок имени Академика Алексея Окладникова 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требуется управляющий в стоматологическую клинику New Smile.

Мед.образование не обязательно – есть система обучения всем процессам и стоматологическому бизнесу.

Опыт на руководящей должности т от 3-х лет. Если у вас нет опыта, у вас должны быть личностные качества и желание работать и учиться 24/7.

Личностные качества, которые мы ожидаем от кандидата:

  • Системное мышление
  • Честность и открытость
  • Умение брать ответственность на себя
  • Работоспособность
  • Амбициозность в достижении поставленных целей
  • Эмпатия – сотрудники клиники главная ценность компании и вам будет доверено управлять ими. Важнейшая задача – поддержание здоровой рабочей обстановки.
  • Оптимизм и проактивность – всегда находить решения поставленных задач, не ждать пока вас попросят сделать очевидное.

О клинике:

Клиника New Smile работает на рынке Иркутска более 18 лет и является стоматологией №1 в Иркутске по версии независимого Российского портала стоматологий

Мы постоянно развиваемся: внедряем новые техники консультирования клиентов, покупаем новое оборудование и обучаем, как на нем работать, отправляем врачей на курсы повышения квалификации.

Клиника в цифрах:

  • 2 филиала
  • 13 кресел
  • Более 50 сотрудников (из них 20 врачей)

Условия:

  • Зарплата % с оборота +KPI. От 60 000 до 200 000 руб
  • При выполнении плана ЗП от 150 000.
  • Рабочий график с 8 до 19:00.

Обязанности:

  • Руководство деятельностью медицинской организации.
  • Участвовать в системе найма персонала, а именно взаимодействовать с институтами, размещать вакансии по запросу главного врача и в соответствии с требованиями кликни, назначать собеседования с откликнувшимеся соискателями, выставлять напоминания соискателям и тем, кто проводит собеседования о времени собеседования и о выходе в первый рабочий день сотрудника.
  • Развивать и обучать персонал по разработанным системам обучения и личностному росту.
  • Проводить ежедневные планерки
  • Транслировать и распространять культуру компании
  • Контролировать, чтобы персонал клиники работал строго по должностным инструкциям, а также формировать условия для этого(в клинике всегда должны быть все необходимые материалы, документация: медицинская и рекламная, оборудование должно быть в работоспособном состоянии).
  • Разрешать нестандартные ситуации в клинике, возникающие с пациентами и в коллективе.
  • Следить за репутацией клиники – отзывы онлайн и офлайн.