Traffic-manager (Performance) / Mediabuyer / User Acquisition (App) (Go Mobile)

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Go Ahead
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Белинского 63
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Наши достижения:

  • Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022

  • AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023

  • AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023

  • RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023

  • RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023

  • Forbes | Входим в топ лучших работодателей 2023

  • Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2023

Наши партнерства:

  • Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер
  • Likee | сертифицированный партнер
  • Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений

Наши коллеги из баинга выступают на НРФ, Матемаркетинге, вебинарах VK Ads и др.

Сейчас в отделе медиабаинга 50+ человек, и мы не останавливаемся на этой цифре. Ежегодно мы растем x2, привлекаем новых клиентов и продлеваем действующих. Поэтому сейчас мы активно расширяем команду и находимся в поиске Traffic manager, который усилит наш отдел Медиабаинга.

Со своей стороны предлагаем: интересные проекты от РФ брендов с крупными бюджетами, с возможностью глубоко погрузиться в продукт клиента, влиять на бизнес показатели, а также обещаем поделиться накопленной экспертизой в сфере мобильного маркетинга.

Чем предстоит заниматься:

  • работать в рекламных источниках на РФ клиентах: VK, Yandex, Appnext, Petal Ads и др.;

  • работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;

  • настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;

  • тестировать гипотезы и внедрять новые решения;

  • работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;

  • составлять медиапланы;

  • тестировать новые инструменты и рекламные площадки;

  • готовить отчеты для клиентов и коллег;

  • писать справочные материалы, участвовать в развитии отдела.

Какого специалиста мы ждем:

  • с релевантным опытом работы от 1 года в продвижении мобильных приложений (кроме гемблинга);

  • с практическим опытом использования систем аналитики: Appsflyer, Appmetrica и др.;

  • с практическим опытом работы в 3+ источниках (как актуальные сейчас в РФ: Yandex, VK и др., так и Facebook, ASA, Google и др.);

  • с глубоким пониманием мобильной атрибуции, работы аукциона в источниках;

  • с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);

  • с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения.

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

  • любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;

  • любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;

  • амбициозность — наша компания ежегодно растет х2 и создает условия для роста сотрудников;

  • нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

  • проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов;

  • понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

  • отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

  • внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;

  • стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;

  • комфортный диджитальный офис;

  • возможность работать в гибридном формате;

  • балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;

  • эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

  • активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;

  • регулярные корпоративные тусовки;

  • рабочий график с 10 до 19.

В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:

  1. Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;

  2. Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;

  3. Финальное собеседование с Тимлидом рекрутинга и Buying директором.

Мы ценим время как кандидатов, так и наших сотрудников, поэтому обычно весь процесс найма занимает не более 2 недель.

Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)