200000 RUR
от
Казань
Техническая улица 9
Техническая улица 9
Компания "Стройметиз" работает с 1997г. и поставляет метизную продукцию по всей России. Мы являемся официальным представителем крупнейших метизных заводов, имеем собственное производство (г. Санкт-Петербург) и развитую филиальную сеть. Мы - надежный производитель, партнер и поставщик. На территории России входим в "пятерку" лидеров по продаже метизной продукции.
В нашем филиале в г. Казань открыта вакансия Директора обособленного подразделения.
Ключевые задачи:
- Оперативное управление деятельностью филиала (отдел продаж и склад);
- Развитие региона, увеличение представленности на территории Поволжья и поддержание клиентской базы;
- Проведение переговоров на встречах с клиентами как лично, так и совместно с менеджерами по продажам, заключение договоров;
- Выполнение планов по выручке, приходу денежных средств, валовой прибыли;
- Контроль за соблюдением договорных отношений с клиентами;
- Участие в обучении и адаптации новых сотрудников;
-
Подготовка отчетности для головного офиса.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в В2В от 5 лет, желательно со смежным сегментом. Наши клиенты крупные промышленные предприятия: машиностроение, электротехнические производства, металлургия и металлообработка, химическая промышленность, крупные строительные проекты, электроэнергетика, судостроение.
- Опыт ведения сложных переговоров, знание техники продаж, навыки работы с возражениями в условиях высококонкурентного рынка;
- Уверенное владение ПК (MS Office), знание 1С;
- Готовность к наставничеству и обучению сотрудников в части продаж и изучения ассортимента (номенклатура 25 000 наименований);
- Ответственный подход к делу, организованность, оперативность, умение мотивировать коллектив, брать на себя ответственность за результат.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное оформление с первого рабочего дня;
- График: 5/2 с 8.30 до 17.30;
- Полностью официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;
- Мотивация: ИС - фиксированный доход от 200 000 р. (индивидуальный Offer). После ИС - оклад + прогрессивный % + премии по результатам выполнения KPI .
- Корпоративная мобильная связь;
- Предоставление служебного автомобиля при необходимости;
- Премии по итогам работы за год, компенсация транспортных расходов, оплачиваемые командировки;
- Обучение ассортименту, поддержка и наставничество на всех этапах работы. Обучение в период вхождения в должность в головном офисе (г. Санкт-Петербург).