Руководитель обособленного подразделения

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Завод огнезащитных покрытий ПРОМЕТЕЙ
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ключевая задача - включение материалов Компании в проекты по промышленному строительству и продажа комплексных решений в области антикоррозионной защиты и огнезащиты;

  • Проведение деловых встреч и переговоров в интересах Компании на различных уровнях - заказчик, проектировщик, генеральный подрядчик, подрядчик;

  • Поиск, привлечение и мотивация новых заказчиков и проектов, поддержание контактов с ключевыми клиентами Компании;

  • Подготовка ТКП, заключение и сопровождение договоров;

  • Поиск и актуализация информации о строящихся объектах;

  • Контроль сроков оплаты и дебиторской задолженности по заключенным договорам;

  • Подготовка отчетов по продажам, работа в CRM.- Развитие регионального представительства, набор сотрудников, управление отделом продаж;

  • Работа на профильных выставках;

  • Анализ рынка ЛКМ, работа с активностью конкурентных производителей;

  • Развитие представительства в регионе, набор подчинённых сотрудников.

Требования к кандидату с опытом работы в регионе:

  • опыт продаж в строительной сфере;

  • знание рынка ЛКМ (наличие опыта - преимущество);

  • знание рынка огнезащитных материалов (наличие опыта - преимущество);

  • опыт работы с проектными институтами региона, понимание специфики (преимущество при наличии установленных отношений);

  • знание ключевых заказчиков региона (преимущество при наличии установленных отношений);

  • опыт работы с подрядными организациями (преимущество при наличии установленных отношений);

  • наличие прав категории В;

  • уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • трудоустройство согласно ТК РФ;

  • график работы понедельник – пятница, с 8:00 до 17:00;

  • полис ОСМ;

  • обеспечение служебной офисной техникой для работы на старте проекта в условиях хоум-офис, предоставление POSM материалов, обучение и техническое сопровождение;

  • по мере развития филиала, аренда офиса и набор подчинённых сотрудников;

  • служебный автомобиль

  • корпоративная сотовая связь;

  • компенсация командировочных расходов.