Директор по персоналу

Директор по персоналу в агрохолдинг.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом.
• Организация эффективного подбора персонала. Контроль укомплектованности в соответствии с сезонными работами.
• Создание и поддержка устойчивой корпоративной культуры.
• Внедрение и поддержка ценностей компании.
• Разработка программ по мотивации, удержанию и вовлеченности персонала.

Требования к кандидату:

• Высшее образование профильное или дополнительное в области управления персоналом или смежных дисциплин.
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5 лет.
• Знание современных методик и инструментов управления персоналом.
• Очень желателен опыт разработки системы оплаты труда для сотрудников предприятий, где присутствует сезонность.

Предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, бонусы, социальный пакет, оплата жилья, компенсация затрат на релокацию.
• Возможности для профессионального роста (возможность обучаться и повышать свой профессиональный уровень.)
• Взаимодействие непосредственно с собственником компании.