Бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности:

• Коммуникации с работниками по вопросам комплектации персоналом, численности и орг.дизайна, вознаграждения, социальной политики, развития и обучения персонала, СОУТ, административно-хозяйственного обеспечения и пр.;
• Работа с кадровым резервом;
• Реализация мероприятий по удержанию и вовлеченности персонала;
• Верификация бюджетных форм, анализ ФОТ и численности;
• Организация ежегодного персмотра заработных плат;
• Экспертиза в части орг.дизайна, норм труда, управления численностью;
• Управление ключевыми показателями эффективности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет;
• Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор;
• Знание Трудового Законодательства;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение эффективно организовывать свою работу и процессы.

Условия:

• Оклад + годовая премия;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• ДМС, страхование несчастных случаев;
• Адрес офиса: ул. Маерчака, д. 10.