Инженер- Координатор ИТ

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Детский мир
Уровень зарплаты:
от 95000 до 95000 RUR
Город:
Москва
3-й Нижнелихоборский проезд 3с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Внесение данных в информационные системы;
  • Контроль работы информационных систем средствами мониторинга;
  • Прием/возврат ит-оборудования в рамках проведения тестирования по закупочным процедурам, ведение учета принятого оборудования в тестирование;
  • Корректировка учетных записей пользователей и групп;
  • Оформление командировок, ведение графика разъездных работ и корректировка графика.
  • Учет и внесение поступающей информации в таблицы в рамках сопровождения проектов;
  • Заведение договоров, ДС в систему документооборота, контроль за этапами прохождения согласований;
  • Заведение заявок на оплату, контроль за оплатами, проверка платежных реквизитов;
  • Подготовка сводных данных;
  • Оформление информационных писем, запросов и других документов по поручению руководства;
  • Оперативное решение задач (поиск и получение необходимой информации, взаимодействие со структурными подразделениями, консолидация результатов);
  • Выполнение поручений руководителя связанных с подписанием и согласованием документооборота.

Требования:

  • Пользователь 1С 8.3 Казначейство, уверенный пользователь MS Excel.
  • Опыт работы с СЭД, опыт работы в SAP ERP приветствуется.
  • Начальные/средние навыки в профессиональном пользовании средств ОС Windows (подключение новых устройств, установка драйвера, корректировка учетных записей пользователей), желательно знание таких инструментов как ping, понимание компонентов ит систем (компьютер, коммутатор, порты подключения и передачи данных)

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная заработная плата;
  • Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, МЦК Окружная (пешая доступность);
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
  • Расширенный полис ДМС;
  • 20% скидка на продукцию компании;
  • Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы.