з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Более подробно о роли
Ищем продакта уровня middle/senior, который будет отвечать за большие разделы нашего сайта (главная, каталог, навигация, корзина).
Глобальная цель — максимизировать вэлью от визита на сайт (это могут быть покупки или регистрации, в зависимости от сценария).
Роль включает в себя как discovery, так и delivery-часть. Нужно будет изучать трафик, портреты аудитории и CJM, генерировать и проверять гипотезы (custdev, AB-тесты, JTBD-интервью и тд).
У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение.
Чего ожидаем от кандидата
- опыт работы менеджером продукта от 3х лет (в идеале — в growth-командах);
- опыт развития крупных частей продукта: главной страницы/каталога/личного кабинета/корзины, в приоритете — web;
- опыт управления собственной командой разработки;
- понимание метрик и умение работать с данными (знание SQL, работа с Яндекс.Метрикой);
- навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез;
- насмотренность (ux/ui).
Почему у нас классно
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- квартальный бонус;
- работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
-
мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet --> небольшое тестовое задание --> интервью с лидом команды —> финальное интервью с product lead —> оффер :)
Будем рады знакомству :)
