Ведущий экономист

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ).
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• осуществлять оформление счетов на оплату авансов, выполненных работ, поставленного оборудования по Проекту, сертификатов готовности документации к отгрузке;
• формировать комплекты документов на оплату в соответствии с условиями аккредитивов;
• участвовать в инвентаризации расчетов по контрактам с Заказчиком;
• осуществлять мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности по контрактам с Заказчиком;
• вести учет и отчетность по основным направлениям финансовой и аналитической деятельности в разделах: учет объемов экспортных поступлений, учет себестоимости и реализации выполненных работ.

Требования:

• высшее экономическое/финансовое образование;
• опыт работы в области финансовой, внешнеэкономической деятельности не менее 2-х лет;
• опыт работы с большим массивом данных;
• опыт ведения бухгалтерского учета РФ;
• навыки ведения служебной переписки;
• уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• личные качества: аналитический склад ума, ответственность, внимательность, умение работать в команде, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Место работы: Дмитровское шоссе, 2, м. Дмитровская;

• График работы: 5\2 с 9-00 до 18-00;

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, годовое премирование;

• Комфортные условия работы;

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;

• Обучение и развитие;

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• Карьерные возможности;

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;

• Социальные программы;

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

• Корпоративная жизнь;

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.