Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (ИТР, специалисты, рабочие, в том числе вахтовый персонал):

• составление профиля кандидата вместе с непосредственным руководителем;
• определение каналов поиска кандидата поиск и размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях и пр.;
• проведение первичного отбора кандидатов предъявляемым требованиям;
• проведение первичного собеседования, организация и участие в последующих собеседованиях.

Требования:

• Релевантный опыт не менее 1 года;
• высшее образование ("психология" или "управление персоналом" как преимущество);
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать в режиме многозадачности;
• инициативность.

Условия:

• Официальной трудоустройство;
• работа в развивающейся компании;
• ДМС по окончании испытания, установленного при приеме на работу;
• офис в центре города.