Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;

• Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;

• Синхронизация с департаментом продаж

• Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей

• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании

• Развитие HR-бренда

• Управление эффективностью команды HR-департамента

Мы в поиске:

• Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
• Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
• Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
• Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
• Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.

Условия:

- ОПЛАЧИВАЕМЫЙ РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

• Работа в крупной федеральной компании
• Бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Индивидуальный план карьерного развития
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
• Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.