Дирекция по персоналу в Level играет ключевую роль в формировании сильной и мотивированной команды, благодаря которой мы растем со скоростью пять этажей в месяц.
Мы отвечаем за весь HR-цикл — от привлечения талантов и их адаптации до обучения персонала и создания эффективной системы мотивации. За три года ты освоишь работу в нескольких направлениях и сможешь стать бизнес-партнером по персоналу.
Твои задачи:
-
подбор талантов на ключевые позиции с использованием корпоративной модели компетенций;
-
углубленное изучение трудового законодательства и его практическое применение;
-
участие в продвижении бренда работодателя и повышении его привлекательности на рынке;
-
разработка и внедрение системы оценки знаний и навыков сотрудников;
-
создание эффективных систем мотивации для различных категорий сотрудников;
-
подготовка аналитических отчетов для руководства и по запросу.
Мы предлагаем:
-
150 000 рублей на руки;
-
ДМС со стоматологией;
-
комфортный офис в Москве и гибкий график;
-
программу развития с ротациями в нескольких направлениях;
-
наставничество от топ-менеджеров;
-
быстрый карьерный рост до лидерской позиции.
Наши ожидания:
-
высшее образование (выпускник или в т.ч.студент 5–6 курса специалитета или магистратуры);
-
дополнительное обучение в области управления персоналом — преимущество;
-
уверенные навыки работы в MS Excel;
-
знание разговорного и письменного английского — значительное преимущество;
-
отличные коммуникативные и аналитические способности;
-
искреннее желание работать с людьми.
Это вакансия в рамках лидерской программы развития начинающих специалистов, которые готовы за 2,5 года получить опыт в нескольких департаментах дирекции и занять должность руководителя или главного инженера проекта.
