Мы в Sciencely (прежнее название — Умная Москва) переосмысляем традиционное образование в области естественных наук. Делаем химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. В центральном офисе в Москве работает 30 человек, еще 1-3 человека в каждом нашем филиале.
Мы работаем и в офлайне, и в онлайне. Десять лет назад мы начинали как организатор научно-популярных мероприятий — фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. Сейчас у нас есть три главных продукта: мероприятия, научные кружки и наборы. Формат мероприятий до сих пор является флагманским в нашем проекте.
На этой позиции предстоит координировать работу на одной из площадок проведения нашего самого крупного сезонного мероприятия в Москве на Новый год. Научный Новый год — это наше видение того, как обыденный праздник в виде маскарада зайчиков и принцесс может стать актуальным современным и интересным досугом для детей и взрослых.
Обязанности:
-
координации всех организационных процессов для проведения мероприятия Научный Новый год на площадке – от монтажа до демонтажа;
-
контроль хранения, приема и отправки оборудования (реквизита и расходников) со склада на место проведения мероприятия;
-
управления клиентским сервисом, поддержание его максимально высокого уровня и соблюдение высоких стандартов работы с посетителями, с вниманием ко всем мелочам;
-
рост продаж на самих мероприятиях.
Требования к идеальному кандидату:
-
высшее образование в одном из ведущих университетов страны и/или естественнонаучное или техническое образование будут плюсом;
-
опыт работы в сфере организации мероприятий (умеете создавать команды, управлять ими – давать ОС, мотивировать, решать конфликты, нанимать/увольнять в них людей);
-
опыт ведения базовой финансовой отчетности;
-
обязательно работа на площадках проведения мероприятий, удаленная работа на этой позиции не предусмотрена.
Кого мы ищем?
Мы стремимся к тому, чтобы стать самым известным и любимым детским проектом в Москве! Формат наших мероприятий сильно отличается от всего, что есть на рынке, поэтому нам нужен умный и ответственный человек, который сможет обеспечить функционирование и развитие команды и будет способен постоянно справляться с новыми задачами. Наш идеальный кандидат обладает следующими качествами:
-
Умение контролировать себя, готовность сосредоточиться на непосредственно поставленной задаче.
-
Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию.
-
Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.
-
Проактивность: действует самостоятельно, без понуканий; предлагает новые идеи.
-
Высокие стандарты качества: и от себя, и от команды ожидает только отличных результатов.
Важно для работы с командой:
-
Коммуникабельность: четко выражает свои мысли как в устной, так и в письменной формах, не впадая в многословие; это же относится и к общению онлайн (в чатах и на почте).
-
Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеет правильно расставлять приоритеты.
-
Гибкость мышления и способность быстро искать решения в нестандартных ситуациях.
-
Уважение, эмоциональная устойчивость, взаимное доверие и способность измерять температуру внутри команды. Наша работа сложная, напряженная - необходимо, чтобы команде было приятно работать.
Важно для работы с посетителями:
-
Уважение, эмоциональная устойчивость, искреннее желание помочь.
-
Объективность, последовательность, справедливость и внимание к окружающим.
Технические подробности
-
Мероприятие будет проходить на трех площадках: м. Пролетарская, м. Киевская и м. Юго-Западная. При распределении менеджеров будем учитывать ваши пожелания.
-
Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседования и исходя из графика работы. 1 рабочая смена – это минимум 3 сеанса в день/ 2000 руб. каждый.
-
Оформление по с/з.
-
График 2/2 или 3/2 с работой в выходные дни, но в целом подход гибкий.
-
Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники не были голодными и обеспечиваем питание на площадке.
-
Прокачку навыков и рост неизбежен, однообразия и монотонности ждать не стоит: будет много людей, новых знакомств и друзей!
Как проходит отбор
1. Вы откликаетесь на вакансию здесь на HH.ru. Обязательно дополните отклик коротким письмом о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
2. Вместе с откликом заполните анкету по ссылке https://scly.me/nymng – это первый этап отбора. К анкете нужно прикрепить короткое видео про себя, это обязательно.
3. Следующий шаг – одно или два собеседования онлайн/ пригласим на площадку мероприятия, обсудим график и сделаем оффер.
