Руководитель отдела компенсаций и льгот

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: STONE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Красносельская улица 35с9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания STONE ищет Руководителя отдела компенсаций и льгот / Head of С&B в команду Департамента по управлению персоналом.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
  • Заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования;
  • Режим работы: в офисе;
  • График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
  • Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
  • Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании;
  • Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
  • Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

  • Оптимизация и автоматизация текущих процессов C&B;
  • Оценка должностей с последующей актуализацией системы совокупного вознаграждения;
  • Управление затратами на персонал;
  • Выстраивание системной аналитики, бенчмаркинга и отчетности;
  • Разработка методологии управления результативностью и автоматизация процесса постановки и оценки KPI;
  • Разработка коммуникационных материалов для сотрудников;
  • Формирование сильной и вовлеченной команды C&B–непрерывное развитие компетенций, личное наставничество, поиск новых подходов, методик и цифровых инструментов.

Для нас важно:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
  • Опыт реализации проектов трансформации системы совокупного вознаграждения;
  • Digital-ориентация и успешные кейсы автоматизации процессов C&B;
  • Опыт работы с международными методиками оценки должностей (Hay, PwC, Towers Watson, Mercer) либо опыт разработки и внедрения собственной корпоративной системы оценки должностей;
  • Продвинутые навыки работы в Excel (Power Query/Power Pivot);
  • Владение SQL будет преимуществом.