Энергетик (ЗИФ)

Дата размещения вакансии: 15.10.2024
Работодатель: Друза
Уровень зарплаты:
от 231000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Друза»

Наша компания является одной из основных в Бодайбинском районе по добыче золота. Вы сможете стать частью нашей команды! Начать свою карьеру в динамично развивающейся компании. Сможете работать по специальности в команде профессионалов. Получать материальное вознаграждение за свою работу, премирование по итогам работы.

Обязанности:

Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.

Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей.

Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы.

Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию.

Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами.

Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.

Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.

Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергетических установок и электрических сетей.

Условия труда:

  • Работа в районе Крайнего Севера, Иркутская область город Бодайбо, на горно-обогатительном комбинате на золото-извлекательной фабрике (ЗИФ);
  • Официальное трудоустройство. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата, премирование по итогам работы;
  • Оплата проезда от места жительства до места работы по прибытию в офис;
  • Проживание в общежитиях на участке, 3-х разовое питание в столовой;
  • Обеспечение сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ;
  • Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и северные надбавки;
  • График работы: сменный 3/1,5 или 2/1.