Мастер участка (с. Криводановка)

Дата размещения вакансии: 15.10.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Криводановка
Советская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: мастер участка бригады по работе с измерительными комплексами учета электроэнергии участка по работе с потерями Новосибирского РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы персонала на участке.
  • Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
  • Проведение работы по выполнению замеров показателей и обеспечению надлежащего качества электроэнергии.
  • Ведение документации участка.
  • Проверка правильности привязки потребителя в программных комплексах.
  • Участие в выполнении аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, КЛ, ВЛ.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Наличие опыта в сфере электроэнергетики.
  • Желательно наличие не ниже IV группы допуска по электробезопасности.
  • Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
  • Личностные качества: целеустремленность, ответственность, обучаемость.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.