Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 18 августа включительно!
Добрый день! Мы - компания СДЭК, г. Жуковский, сегодня являемся одним из топовых и быстро растущих франчайзинговых подразделений СДЭКа. Работаем с 2016 года, обеспечивая нашим клиентам доступность и широкую географию логистических услуг.
Немного фактов о нас: 2016г.- открытие 1-го пункта выдачи заказов в г. Жуковский; 2020г.- получили премии "Огонь СДЭК" и "Лучший отдел продаж" за вклад в развитие логистического бизнеса; 2021 г.- открытие бэк офиса в Казахстане, 2023г.- открытие нового ПВЗ в д. Кабаново, Орехово-Зуевский р-н, 2024 г.- открытие новых складов в г. Жуковский и г. Покров, открытие ПВЗ в Бишкеке.
Почему открыта вакансия- сейчас мы находимся на активном пути развития и наша цель на ближайший календарный год прирасти в количестве сотрудников, а также выстроить классную корпоративную культуру в компании, поэтому мы ищем Руководителя отдела персонала. Это абсолютно новая роль в нашей компании, главная задача- управлять сотрудниками отдела персонала и всеми процессами в компании, которые связаны с появлением сотрудников и их эффективной работой. На данный момент в отделе персонала- HR менеджер, менеджер по обучению и менеджер по коммуникациям. Общее число сотрудников- 75 человек.
Чем нужно будет заниматься:
- Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;
- Выстраивать систему подбора персонала;
-
Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;
-
Разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов;
-
Нанимать новых сотрудников.
Что для нас важно:
- опыт работы на аналогичной должности, подтвержденные успешные кейсы;
- опыт управления командой;
- высшее образование.
Что Вы получите, работая на данной позиции:
- График работы 5/2, 9.00-18.00 (удаленный формат);
- Фикс. оклад 155 000 рублей (на руки) + 45 000 рублей ежемесячная премия по KPI;
- Мы работаем только в белую (оплачиваемый отпуск и больничный), выплаты на карту 2 раза в месяц;
-
Постоянное повышение квалификации: компания оплачивает прохождение курсов и тренингов;
- 50% компенсация занятий спортом;
- Возможность знакомиться и общаться с лидерами рынка e-commerce на ежегодных встречах франчайзи;
- Команда адекватных, современные руководителей, всегда открытых к диалогу;
-
Наши сотрудники не остаются без внимания, все наши сотрудники получают памятные подарки от компании в свой день рождения и другие знаменательные даты;
-
Активная корпоративная жизнь- вместе отмечаем праздники и достижения, проводим конкурсы среди сотрудников;
-
Компенсируем стоимость проезда и проживания удаленным сотрудникам для участия в корпоративных мероприятиях;
- Интересные проекты и задачи, возможность влиять на результаты бизнеса;
- Автоматизированные рутинные процессы;
- Работа в компании, предоставляющей полезный и ценный продукт;
- Возможность получить новый опыт в стабильной и динамично развивающейся нише e-commerce.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас ДЕЙСТВУЙТЕ, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны выбрать именно Вас!)
