Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Обязанности:
1.Планировать работу по проекту;
2. Организовывать работу проектной команды;
3. Организовывать обмен информацией между членами проектной команды и заинтересованными сторонами;
4. Организовывать своевременное привлечение необходимых ресурсов для реализации проекта;
5. Эскалировать открытые вопросы и проблемы, для решения которых недостаточно полномочий, на Начальника отдела развития базовой автоматизации производства
6. Решать конфликты, возникающие в ходе реализации проекта Омск (далее-отдел);
7. Учитывать требования смежных проектов;
8. Управлять изменениями проекта;
9. Организация разработки проектной документации;
10. Мотивировать проектную команду;
11. Предоставлять отчетность по проекту;
12. Вести проекты в информационных системах (паспорт, карточка, дорожная карта, бюджет, календарный план, еженедельный статус-отчет);
13. Соблюдать регламенты и процедуры проектного управления Общества;
14. Оказывать консультации сотрудникам структурных подразделений в пределах своей компетенции;
15. Исполнять поручения и указания линейного и функционального руководителя;
16. Предоставлять линейному и функциональному руководителю планы работ, информацию и отчеты о проделанной работе, своевременно информировать об отклонениях в работе от установленных требований, а также о проблемах в выполнении обязанностей, которые не могут быть устранены собственными действиями;
17. Повышать уровень своих профессиональных знаний и навыков как в процессе обучения на специальных курсах, так и путем саморазвития.
Требования:
- Высшее образование;
- Дополнительное профессиональное обучение (тренинги, семинары): тренинги по управлению проектами; сертификаты: PMP, PME как плюс;
- Общие знания и понимание управления проектами;
- Навыки управления сроками;
- Навыки управления стоимостью (бюджетом проекта);
- Навыки управления ресурсами;
- Навыки управления содержанием;
- Навыки управления качеством;
- Навыки управления рисками;
- Навыки управления коммуникациями на высоком уровне;
- Навыки управления поставками;
- Навыки управления документацией и информацией по проекту;
- базовые знания английского языка;
- Знание ПО MS Project;
- Знание ПО MS Office;
- Знание ПО MS SharePoint;
- Опыт работы в 1С.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Софинансирование занятий спортом
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Участвовать в создании комплексных цифровых решений для управления гигантскими месторождениями и мощными нефтеперерабатывающими заводами;
- Строить цифровые модели технологических процессов, которые по сложности можно сравнить с использованием космических технологий;
- Думать над одной задачей или переключаться на разные - объем проектов в компании позволяет найти то, что вдохновляет больше всего;
- Развивать цифровую платформу для ускорения продуктовой разработки и оптимизировать работу 2,5 тысяч программистов.
