Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• ведение 10-12 вакансий (офисный персонал, руководители среднего звена) в полном цикле от снятия заявки до окончания испытательного срока
• организация адаптации новичков
• участие в проекте по HR-бренду

Требования:

• опыт подбора специалистов, менеджеров, руководителей обязателен
• хорошее знание различных техник оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейсы и т.п.)
• отличное знание и понимание рынка труда в РФ
• понимание современной роли рекрутера (50% - маркетинг, 20% - продажи, 30% - оценка и отбор)
• знание, что такое адаптация человека в организации
• отличные организаторские способности и навыки коммуникации
• грамотная устная и письменная речь

Условия:

• возможность профессионального развития, много интересных задач
• здоровая атмосфера в команде
• 5-дневка, возможен гибрид 4+1
• ДМС после испытательного срока
• компенсация на питание 17 000 руб с первого дня работы