Менеджер по оптовым продажам удобрений

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: ТД Чувашснабкомплект
Уровень зарплаты:
от 60000 до 120000 RUR
Город:
Чебоксары
проспект Тракторостроителей 123к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

OОO "TД "Чувашcнaбкомплект" - дистрибьютоpскaя организация пo реaлизaции минepaльныx удoбрений АО ОXK "Уpалхим", а также сопутствующих товаров и услуг, необходимых для достижения наилучших результатов в сельском хозяйстве. Mы, кoмпaния поcтoяннoго роста и рaзвития, будeм paды цeлeустpемленным, энeргичным и инициативным новым члeнaм нaшей комaнды, готoвыx расти вместe с нaми.

Регион работы - Чувашская Республика и Республика Марий Эл.

Место работы - г. Чебоксары

Обязанности:

- работа с существующими клиентами организации;
- активный поиск потребителей;
- выезды к клиентам для проведения деловых встреч;
- ведение переговоров и переписки с клиентами;
- выяснение потребностей клиентов в реализуемых товарах, согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и ассортиментом товара на складах;
обеспечение планирования отгрузок товаров со складов;

Требования:

- высшее или среднее специальное образование (техническое, агрономическое, коммерческое);
- опыт работы от 2 лет в роли менеджера по продукту/категорийного менеджера/менеджера по - продажам или соответствующий опыт работы в растениеводстве;
- умение быстро и легко усваивать новый материал;
- уверенный пользователь ПК, знание МS Оffiсе, Ехсеl, на уровне пользователя;
- коммуникабельность, грамотная речь, нацеленность на результат;
- преимущество будет у кандидатов, имеющих:
- опыт работы с сельхозпроизводителями;
- знание технологий питания полевых культур;

Мы гарантируем:
- официальное трудоустройство;
- своевременную выплату заработной платы;
- бонусные программы от продаж. Указанная в данном объявлении максимальная заработная плата не является предельной. Фактические заработки не ограничиваются;
- оплату сотовой связи;

- служебный автомобиль для выездов к клиентам;
- условия для повышения квалификации;
- регулярные профессиональные тренинги, семинары, воркшопы;
- внутреннюю программу введения в должность, обучения по продукту, специфике работы и продажам;
- постоянное сопровождение технических консультантов;
карьерный рост.