Руководитель направления ИТ-архитектуры цифровой трансформации

Обязанности:

• Участие в формировании и управлении требованиями к стеку ИТ-технологий, ИТ-архитектуре и методологии процессов разработки, необходимых для проведения цифровой трансформации в машиностроительном секторе .
• Обеспечение синергии между технологическими решениями ЦТ МСС и смежных бизнесов.
• Верификация инициатив ЦТ в части соответствия ИТ-архитектуры, технологиям и методологии процессов разработки.
• Определение принципов управления архитектурой на уровне компаний МС группы – формирование методологической основы для управления архитектурой на уровне группы (арх.принципы, стандарты, приказы, положения).
• Контроль исполнения общегрупповых архитектурных принципов.
• Организация и контроль переиспользования имеющихся ресурсов Группы (облачная инфраструктура, ИТ-решения, компетенции и т.д.).
• Организация и контроль ведения единого архитектурного репозитория.
• Управление рисками (импортозамещение, регуляторные риски и.д.).
• Согласование ТЗ и архитектуры, в том числе, решений по проектам, реализующимся более чем одной компанией группы (программы лояльности, агрегаторы и т.д.).
• Проведение анализа архитектуры продуктов от высокоуровневой схемы до деталей реализации, функциональных компонентов, API и сайзинга.

Требования:

• Опыт аналогичных задач не менее 5 лет
• Опыт участия в стратегических решениях по развитию информационной технологической инфраструктуры организации
• Знание принципов проектирования информационных систем;
• Навыки разработки и анализа технической документации;
• Опыт работы в крупных компаниях в роли системного архитектора, опыт участия в реализации инфраструктурных проектов;

Желательный опыт:

• Опыт работы в авто бизнесе;
• Опыт реализации проектов цифровой трансформации;
• Опыт выбора технологий, платформ и инструментов при реализации проектов цифровой трансформации
• Опыт внедрения инновационных технологий в ИТ

Условия:​​​​​​​

• Формат работы: гибрид / офис в Москве (м. Улица 1905 года);
• Полис ДМС;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.