Руководитель приёмных пунктов

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Химчистка Лотос
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть химчисток "Лотос" уже почти 50 лет является лидером и образцом высокого качества сервиса. В 1975 году официально зарегистрировано сохранившееся до наших дней название компании.

Мы одна из самых инновационных компаний - стремление двигаться вперед и наши собственные ИТ-решения уникальны на рынке и позволяют нам уверенно развиваться и инвестировать в новые проекты, оборудование, сотрудников.

Приглашаем в команду руководителя приёмных пунктов

Чем необходимо будет заниматься:

  • Управление приёмными пунктами в зоне своей ответственности;

  • Обеспечение постоянного непрерывного функционирования приемных пунктов;

  • Обеспечение своевременной передачи вещей на производство для проведения чистки и возвращение чистых вещей в приемный пункт;

  • Обеспечение проведения своевременных и корректных сверок с партнерами и контрагентами;

  • Контроль, непрерывное обучение и мотивация сотрудников;

  • Обеспечение соблюдения техники безопасности, охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка;

  • Постоянный анализ и совершенствование внутренних бизнес-процессов;

  • Решение спорных и претензионных вопросов с Заказчиками, в том числе с участием менеджера по качеству;
  • Контроль соблюдения кассовой дисциплины;
  • Обеспечение проведения инвентаризаций, сверок и бухгалтерских проверок.

Что мы хотим видеть в будущем коллеге:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Высокая степень ответственности;
  • Нацеленность на результат, умение работать в команде, желание развиваться;
  • Опыт в найме, обучения персонала и дистанционного менеджмента;
  • Мобильность (необходимо передвигаться между пунктами);

Что мы предлагаем:

  • Современный, уютный офис (5 минут пешком от метро Лесная);
  • Дружеская и комфортная рабочая обстановка;
  • Официальное оформление и социальные гарантии (отпуск, больничный);
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Позитивная корпоративная культура;
  • График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
  • Скидки на услуги компании.