Менеджер по персоналу Силта

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года;
• Желателен управленческий стаж от 1 года;
• Общий стаж работы не менее 3 лет;
• Навыки подготовки презентационных материалов и публичных выступлений

Обязанности:

• Курирование и поддержка бизнес подразделения по HR-функциям;
• Помощь в разработке, запуске и адаптации HR-процессов;
• Внедрение HR-практик по направлениям: рекрутмент, адаптация сотрудников, обучение и развитие команд, работа с вовлеченностью, развитие HR-бренда;
• Участие в процессе подбора персонала;
• Работа с результатами опросов, подготовка отчетов;
• Подготовка аналитики, мониторинг дохода на рынке и сбор информации о персонале для руководителя курируемого отдела;
• Работа с мотивацией, оплатой труда, премиями, эффективностью сотрудников и корпоративными льготами в курируемом подразделении;
• Реализация HR-проектов и бизнес-инициатив.

Условия работы:

• официальное трудоустройство;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• адаптация, ввод в должность и дальнейшее курирование по рабочим вопросам опытным бизнес-партнером по персоналу;
• график работы: 5/2 09.00 - 18.00;
• место работы: Пискаревский проспект 150к2;
• ДМС через 3 мес., (стоматология через год работы);
• крутые корпоративы;
• подарки для сотрудников и их детей;
• вакансия открыта в дочерней компании ООО "Силта".