Руководитель центра управления портфелем

Дата размещения вакансии: 15.10.2024
Работодатель: Капитал Лайф Страхование Жизни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
2-я Советская улица 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян.

Мы – №1 в рейтинге лучших работодателей России(HH.ru) среди страховых компаний.

Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.

Обязанности:

  • Управление действующим портфелем клиентов (повышение качества обслуживания, работа по расширению портфеля и т.д.);
  • Проведение переговоров и презентаций с действующими клиентами: кросс-продажи, пролонгация договоров на новый период, возврат расторгнутых договоров и т.д.;
  • Организация и сопровождение действующих договоров страхования;
  • Привлечение новых клиентов, организация прямых активных продаж продуктовой линейки страхования жизни и здоровья;
  • Подбор и развитие персональных клиентских менеджеров (обеспечение бесперебойного обучения, контроль работы);
  • Обеспечение плановых показателей своей команды;
  • Укрепление доли рынка на курируемой территории.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления подразделением от 2-х лет;
  • Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет;
  • Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности);
  • Стратегическое мышление, проактивная позиция, амбициозность.

Условия:

  • Работа в стабильной компании федерального уровня;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2;
  • Уровень зарплаты: оклад + ежемесячный % с продаж отдела + квартальный бонус за сопровождение клиентов + квартальный бонус при выполнении KPI + квартальный бонус за перевыполнение плана продаж;
  • Успешным руководителям предоставляется возможность расширить зону ответственности/карьерного роста;
  • Корпоративное обучение за счет Компании;
  • Участие в пилотных проектах компании;
  • Дружный коллектив;
  • Уютный офис, комфортное рабочее место.