Руководитель отдела продаж для Маркетплейсов

Кто нам нужен?

- Продажник от Бога с умением продавать, в том числе и ручку на собеседовании :-) Ты имеешь опыт собственных продаж, знаешь весь процесс от поиска товара до выведения в топ, можешь подходить к процессу творчески, нестандартно.

Что нужно делать:

- Управлять и развивать продажи на маркетплейсах

• Проводить товарную аналитику по действующим SKU, управлять товарной матрицей;
• Выполнять план по выручке, марже и доле продаж категорий;
• Продвигать в ТОП на маркетплейсах используя инструменты внешнего и внутреннего продвижения товаров и бренда, анализ эффективности использования инструментов;
• Проводить анализ целевой аудитории и рынка для разработки маркетинговых стратегий и рекламных кампаний;
• Проводить ассортиментный и конкурентный анализ, ежедневный контроль цен и оборачиваемости товара на площадках, анализ продаж и позиций (наших и конкурентов), рейтингов, принимать меры по их улучшению;
• Формировать ТЗ на изменение контента в карточках на основе проведенного аудита;

Что НЕ нужно делать:

• заполнять карточки товаров;
• формировать отгрузки;
• обрабатывать заказы.

Для этого у Вас будут менеджеры

Что нам важно:

Мы ищем профессионала, который знает рынок маркетплейсов и актуальные инструменты маркетинга и рекламы для увеличения объема продаж на маркетплейсах:

• Опыт работы с маркетплейсам. WB обязательно, остальные будут плюсом;
• Знание основ интернет-маркетинга и ecom.
• Большой опыт в оптимизации ключевых метрик воронки продаж карточек на маркетплейсах;
• Глубокое понимание механизма рекламы и SEO, понимание принципов работы аукциона и основных механик продвижения;
• Уверенные навыки работы в сервисах аналитики (mkeeper, wildbox и тд).

Мы предлагаем:

• Профессиональную, увлеченную и амбициозную команду и перспективное направление бизнеса;
• Заинтересованных, открытых собственников, готовых выделять бюджет и тестировать гипотезы;
• Полностью удаленный формат работы, график 5/2;
• Отсутствие бюрократии и открытость новым идеям и их реализации;
• Работу в стабильно растущей компании;
• Позитивную атмосферу, в которой все заряжены на результат;
• Справедливую оценку ваших навыков и вклада в развитие компании.