Заместитель генерального директора

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • разработка прогрессивных и эффективных методов развития и коммерческой стратегии направлений бизнеса (по всем направлениям компании, а именно табачным и никотиносодержащим продуктам);
  • анализ экономических, финансовых показателей проектов развития;
  • управление бизнесом по итогам проекта;
  • повышение доходности бизнеса,
  • решение операционных вопросов;
  • управление бюджетами, контроль эффективности расходов;
  • осуществление постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
  • формирование мотивированной и профессиональной команды.

Требования:

  • высшее образование (техническое или экономическое);
  • успешный аналогичный опыт работы директором по развитию на рынке FMCG - ОБЯЗАТЕЛЬНО!;
  • значимый и подтвержденный опыт в развитии новых направлений бизнеса;
  • отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании;
  • стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
  • склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
  • умение быстро погружаться и разбираться в новой специфике бизнеса/направлениях;
  • личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность.
  • Общие знания в области финансов (учет, отчётность и бюджетирование), понимание принципов построения ERP-систем
  • Честность и порядочность

Условия:

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • ДМС;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
  • территориально место работы Москва Сити.