з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности
- Ведение бюджета затрат на персонал Компании
- Анализ рынка заработных плат и анализ уровня проплаченности работников Компании
- Расчет премиальных выплат;
- Автоматизация внутренних процессов и настройка дашбордов
- Администрирование процесса целеполагания для структурных подразделений и работников Компании
- Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения
- Администрирование процесса пересмотра заработных плат
- Администрирование ДМС
Требования
- Опыт работы с различными системами и формами вознаграждения в отделе C&B от 1 года;
- Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы), 1С: ЗУП;
- Знание Трудового и налогового законодательства в объеме, необходимом для исполнения задач;
- Опыт в автоматизации процессов (будет преимуществом);
Условия
- Оформление согласно ТК РФ
- Комфортный офис (м. Павелецкая)
- График работы 5/2 (9-18 или 10-19)
- Корпоративный ноутбук
- Возможности карьерного и профессионального роста
- Интересные задачи в быстроразвивающейся компании Федерального уровня
- Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
- У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий
