Инженер 2 категории в области информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 16.10.2024
Работодатель: Транснефть-Верхняя Волга
Уровень зарплаты:
от 77443 до 112194 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение информационной безопасности и безопасное функционирование программных и технических средств АСУТП;
  • Администрирование, настройка и конфигурирование активного сетевого оборудования;
  • поддержка процедур резервного копирования и восстановления работоспособности в случаях сбоев;
  • настройка политик безопасности ОС в соответствии с требованиями нормативной документации организации;
  • сбор, структурирование и обновление информации по обслуживаемым системам АСУТП;
  • участие в комиссионных проверках на соответствие требованиям ИБ объектов организации;
  • устранение несоответствий требованиям ИБ и подготовка отчетов с подтверждающими материалами;

Требования:

  • Высшее техническое образование (бакалавриат, специалитет);
  • стаж работы в должности инженера - программиста/сетевого инженера/системного администратора не менее 2-х лет;
  • Опыт администрирования серверов на базе ОС Windows Server, Debian Linux, а также систем виртуализации;
  • опыт настройки сетевого оборудования L2/L3 (Cisco, Huawei, Juniper, Eltex) работа с командной строкой, понимание конфигураций сетевого оборудования;
  • опыт администрирования ОС Linux: основные сервисы, веб-серверы, виртуализация KVM, развертывание приложений в т.ч. в контейнерах, написание несложных скриптов автоматизации bash / python. Плюсом будет опыт работы с отечественными дистрибутивами Linux;
  • Желание учиться и развиваться в направлениях ИБ и АСУТП.

Условия:

  • работа в крупной производственной компании;
  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • Частичная компенсация найма жилья (приглашенным специалистам);
  • стабильная выплата заработной платы: оклад + ежемесячная премия;
  • широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и приобретения спортивных абонементов и др.;
  • премия к профессиональному празднику, квартальная и ежегодная премии (13-я з/п) по итогам работы;
  • возможность профессионального развития и роста внутри компании;
  • Возможны командировки в филиалы и на производственные площадки организации.