набережная Обводного канала 136
Мы Команда сети PiterSmoke и кофеен МЭТЧ.
PiterSmoke - это 140 магазинов, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации. Мы входим в ТОП-100 лучших франшиз порталов Buybrand, Topfranchise, Businessmens, Коммерсант;
МЭТЧ - это сеть кофеин, наша миссия сделать людей ближе! Благодаря нашей концепции мы хотим вернуть тренд на реальные знакомства, и вывести их из онлайна. Гостям мы предлагаем выбрать стаканчик: розовый - для тех, кто открыт к новым знакомствам, синий - для тех, кто состоит в отношениях.
Ждем в нашу команду Директора по персоналу.
Успешному кандидату мы предложим:
- Достойный уровень оплаты: оклад+KPI и своевременные выплаты;
- Интересные и амбициозные задачи, связанные с масштабированием и ростом сети, построением сильного hr-бренда, а также построением сильной команды на всех уровнях компании;
- Молодая команда, в которой общаются на "Ты", работают на результат, шутят и растут вместе с компанией;
- Атмосфера открытых дверей, в которой царит свобода творчества и рождаются самые смелые идеи для развития;
- Скидки на покупку продукции компании;
- График 5/2 с гибким началом работы;
- Стильный и комфортный офис в стиле лофт.
Мы ждем что Вы:
- Эксперт в большинстве направлениях HR и управляли отделом персонала не менее трех лет;
- Знаете как выстроить эффективный подбор в ретейле, в т.ч. в регионах;
- Имеете опыт организации адаптации, обучения, развития, удержания сотрудников;
- Владеете инструментами построения внешнего и внутреннего HR бренда, формирования корпоративной культуры;
Задачи:
- Реализация HR стратегии группы компаний;
- Управление отделом персонала - 3 человека;
- Обеспечение эффективного рекрутмента на все вакансии компании, в том числе личный подбор на топ позиции;
- Поддержание и совершенствование процессов адаптации и обучения;
- Удержания сотрудников, замеры eNPS, вовлеченности, работа с удовлетворённостью;
- Организация мероприятий направленных на поддержание корпоративной культуры;
У нас атмосфера, не похожая на большинство компаний и мы ждем человека который хочет работать без бюрократии, для которого важен результат и люди которые его окружают.
