Руководитель отдела подбора персонала

Мы развиваем действующие партнерские отношения и нацелены на масштабирование. У нас есть ресурсы и возможности для реализации самых амбициозных планов.

Обязанности:

• StartUP, запуск отдела с нуля (подбор, формирование своей команды);
• Управление отделом подбора персонала, адаптации и корпоративной культуры;
• Реализация ежемесячных планов подбора (95% массовый подбор операторов, 5% менеджеров среднего звена, руководителей направлений);
• Проведение аналитических исследований рынка труда, составление отчетной документации по результатам;
• Бюджетирование HR департамента;
• Постановка и контроль выполнения задач специалистами всего подразделения;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности направлении КЦ, предпочтительно на массовом подборе не менее 1 года;
• Опыт работы в подборе для контактных центров является основным требование;
• Личные качества: инициативность, структурированность, аналитические способности;
• Готовность брать ответственность за результат.

Условия:

• Конкурентный уровень дохода (готовы обсуждать с успешным кандидатом);
• Любая форма трудоустройства;
• Возможность работать в компании единомышленников;
• Бонус если приведешь за собой команду;
• Лучшее руководство.

Если вас заинтересовало предложение, Вы можете обратиться по номеру указанному ниже или написать нам в одном из доступных мессенджеров. Будем рады видеть вас в нашей компании!