Менеджер по ведению проектов (работе с клиентами)

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Русхимтэк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
улица Красных Партизан 152
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Русхимтэк" является более 10 лет лидирующим поставщиком и производителем химических реагентов для нефтедобычи и газовой отрасли на территории РФ и объявляет конкурс ввиду расширения на должность менеджера проектов:

Обязанности:

  • Полное сопровождение проектов - от момента обработки поступившего запроса потенциальным клиентом, расчетов, обсуждения всех условий до отгрузки и обмена закрывающими документами с контролем каждого этапа;

  • Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и взаимодействие;

  • Взаимодействие с отделами (логистика, производство, бухгалтерия и др.) для успешного результата реализации проекта;

  • Ведение клиентской базы (проектов);

  • Анализ продуктов конкурентов, мониторинг рынка предложений по отрасли ведения деятельности компании;

  • Подготовка отчетов, документооборота, работа в 1С;

  • Общение с клиентами: готовность к коммуникациям по телефону, звонкам и переписке;

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы на долгосрочных проектах, в сегменте B2B свыше 3-х лет;

  • Высокие коммуникативные навыки, умение проводить переговоры и доносить до клиента ценность продукта;
  • Знание программ 1С:Предприятие 8.3, Excel, уверенный пользователь MS Office, CRM;
  • Личные качества: самоорганизованность, активная жизненная позиция, настойчивость и упорство, логическое мышление, добросовестность и порядочность, желание зарабатывать.

Условия:

  • Постоянное место работы в офисе в БЦ "Сенат" по адресу: г. Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 152;
  • График работы: 5/2, с 8-00 час. до 17-00 час.;
  • Оборудованное рабочее место в БЦ, корпоративная сотовая связь и телефония;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (белая з/п) с 1-го рабочего дня;
  • Заработная плата (оклад + премия);
  • Своевременная и стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Парковочное место для машины;
  • Сладкие подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Кофе-машина, отсутствие "черно-белого" дресс-кода;
  • Возможность повышения квалификации/профессионального развития, интересные задачи.