Главный специалист бухгалтерии на участке "Расчеты с дебиторами и кредиторами"

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ЧОП Газпром охрана
Уровень зарплаты:
от 84000 до 94000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Внуковская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проверка оформления первичных учетных документов на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и заключенным договорам, их обработка и отражение в бухгалтерском и налоговом учете в части приобретенных материальных и нематериальных активов
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, запрос недостающих документов
  • Оформление накладных на отпуск со склада материальных ценностей
  • Учет основных средств, нематериальных активов и других материальных ценностей, контроль постановки аналитического учета на складе и соблюдения норм и сроков эксплуатации выдаваемой работникам охраны форменной одежды и спецсредств, оформление актов ввода в эксплуатацию основных средств
  • Обработка путевых листов и формирование отчетов по списанию ГСМ
  • Формирование и проверка книги покупок
  • Организация и участие в проведении инвентаризации, составление документов по результатам инвентаризации.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование
  • Знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета
  • Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С: Предприятие 8.3, опыт работы со справочно-правовыми системами "Гарант", "Главбух", Такском и др.
  • Аналитические способности, системное представление о бухгалтерском и налоговом учете
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Личные качества: дисциплинированность, аккуратность, точность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом документации.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • График работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15 (суб, вс.- выходные);

  • Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз;

  • Оплачиваемый отпуск 28 дней;

  • Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;

  • Премия к юбилейным датам;

  • Вознаграждения по итогам работы за год;

  • Единовременные премии;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

  • ДМС;

  • Оплачиваемое повышение квалификации.