Кременчугская улица 19к1
Обязанности:
- Самостоятельное проектирование систем отопления, вентиляции, кондиционирования и противодымной защиты (ОВиК);
- Разработка проектной и рабочей документации (сбор ИД исходных данных не входит в обязанности);
- Увязка инженерных решений со смежными разделами;
- Обеспечение качественно выполненной документации, в соответствии с требованиями и стандартами Заказчиков;
- Соблюдение сроков и качества проектных работ;
- Сопровождение при согласовании проектов в согласующих инстанциях и экспертных организациях;
Требования:
- Опыт работы от 5 лет в области проектирования отопления, вентиляции;
- Высшее профильное техническое образование;
- Владение: AutoCAD, MS Office Word, Excel
- Знание требований к оформлению проектной документации;
- Знание нормативной документации (СП, ГОСТ и т.д.)
- Опыт прохождения государственной экспертизы.
- Умение выстраивать эффективную и позитивную коммуникацию
- Опыт работы в Revit будет преимуществом.
Условия:
- Дресс код простой – на работу нужно приходить одетым;
- график 5/2, есть возможность выполнять часть функционала удаленно
- Рядом с офисом располагается фитнес зал
- 15 мин от метро;
- Гибкая система оплаты труда и белая зарплата;
- сильная система наставничества и индивидуального развития
больше информации о компании читайте в профиле компании и на сайте компании www.ab-1.net
Будет сложно и интересно
АБ1 динамичная и гибкая компания, которая занимается строительством и проектированием гражданских объектов. Более 10 лет на рынке строительных и проектных услуг.
Создаем объекты на чертежах, воплощаем их в реальной жизни независимо от их сложности и местонахождения.
Работаем с очень требовательными заказчиками, коммерческими и государственными, для которых важна скорость и качество работы.
Карьерные возможности:
Опытному и остепенившемуся сотруднику мы предпочтем заряженного на рост специалиста.
В компании развита система наставничества и внешнего тренинга для руководителей и специалистов, например: «Тактическое и стратегическое управление персоналом», «Управление проектами», «Многоуровневая программа подготовки переговорщиков», «Личная эффективность».
В особых случаях привлекается внешний специалист для личного наставничества.
Иными словами, мы знаем, как развивать людей готовы вкладываться в своих сотрудников.
У нас используется гибридный рабочий график исходя из тех задач, которые стоят перед компанией в рамках того или иного проекта.
Сотрудники высокой квалификации, проработавшие в компании более года, могут рассчитывать на предоставление беспроцентных займов.
Мы делаем результаты точно и в сроки, о которых договариваемся с нашими клиентами и не рассказываем красивые истории по поводу того почему не получается.
Поэтому если вы "процессник", а не "результатник" то мы точно друг другу не подойдем.
Также, не пишите нам, если:
- вы еще не поняли для себя ваше предназначение и пробуете себя в разных ролях и профессиях - мы не пространство для поиска себя, мы – команда экспертов, которые делают любимое дело и твердо уверены в своих приоритетах;
- вы не готовы играть в долгую, а просто ищете себе временное пристанище с окладом;
- не нацелены на профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации;
- у вас нет инициативы, и вы пассивный человек;
- в объявлениях о вакансиях вы обращаете внимание на «печеньки» в офисе… «Печеньки» то у нас конечно есть и в избытке, но нам не по пути если этот параметр вам важен;
- придя в офис вы тратите час времени стоя у кофейной машины и убиваете рабочее время;
-в случае неудачи вы используете речевую конструкции вроде: «это не я виноват, это обстоятельства были выше меня», «это все они виноваты, а я-то красавчик» и все в таком духе.
Ждем отклика на наши вакансии, если:
- вы человек-решение, а не человек проблема;
- вы осознанно выбрали профессию инженера и просыпаясь каждое утро это вас драйвит;
- вы хотите развиваться как инженер и как человек, а также быть в команде таких же людей;
- слово «ответственность» означает для вас такое отношение к событию, при котором вы повлияли на результат, а не наказание;
- вы нацелены на поиск решения, а не поиск виноватых.
