Специалист по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их адаптации
• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
• Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале
• Ведение отчетности по рекрутинговым процессам

Наши ожидания:

• Опыт работы рекрутером от 2-х лет (как преимущество - опыт работы в производственной компании)
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Знание методов поиска и привлечения кандидатов
• Умение работать с различными инструментами для подбора персонала
• Высокий уровень организованности и внимательности к деталям
• Способность к анализу и принятию решений на основе собранной информации

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Компенсация питания
• Ежегодная индексация
• Конкурентная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
• Корпоративный транспорт
• Непрерывное онлайн-обучение и поддержка наставников
• Возможности карьерного роста