IT Tech Lead / IT Solution Lead (ESB)

"Филип Моррис Интернэшнл" в России в поисках кандидата на позицию IT Solution Lead по сопровождению и развитию интеграционной платформы компании, состоящей из корпоративной шины данных, набора интеграционных сервисов, автоматизирующих потоки данных, а также процесса сборки и распространения корпоративной модели данных. Клиентами интеграционной платформы являются все внутренние IT-решения, а также ряд внешних систем. Интеграционная платформа является кровеносной системой всего IT-ландшафта организации, своевременно обеспечивая корректными данными более 50 IT-решений.

Ваши задачи:

• Являться техническим владельцем интеграционной платформы, отвечать за ее работоспособность, определение стратегии развития и оптимизации;
• Проактивно оценивать и реагировать на технологические риски, связанные с внешними по отношению к платформе факторами;
• Обеспечивать бесперебойную работу всех компонентов платформы;
• Предлагать и реализовывать мероприятия по оптимизации производительности и повышению отказоустойчивости платформы;
• Участвовать в смежных IT-проектах компании в роли владельца интеграционной платформы, предоставлять оценки трудозатрат со стороны платформы;
• Проектировать и реализовывать новые компоненты платформы согласно принятой IT-архитектуре компании совместно с технической командой;
• Управлять процессами подключения к интеграционной платформе новых IT-решений компании;
• Управлять технической частью процесса сборки и распространения единой корпоративной модели данных;
• Улучшать пользовательский опыт работы с интеграционной платформой, повышать эффективность связанных IT-процессов;
• Управлять бэклогом платформы, взаимодействовать со смежными IT-командами;
• Управлять технической командой;
• Управлять бюджетом интеграционной платформы (сопровождение и проектные активности).

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере IT);
• Опыт работы от 3 лет в роли технического владельца IT-продукта/team lead разработки/старшего разработчика;
• Знания в архитектуре IT-решений (back, front, spa, dbms, monitoring, etc);
• Опыт проектирования и защиты технической и функциональной архитектуры решений;
• Опыт организации мониторинга IT-решения, знания одного из промышленных инструментов мониторинга (ELK, Zabbix, Prometheus, Grafana, etc);
• Опыт разработки, согласования и оптимизации технических процессов;
• Опыт работы со стеком Atlassian (JIRA, Confluence), подготовки технической, проектной и процессной документации;
• Понимание принципов построения, функционирования, масштабирования и обеспечения отказоустойчивости современной облачной инфраструктуры;
• Глубокое понимание принципов построения интеграций в корпоративном ландшафте (шины данных, Kafka, брокеры сообщений, RESTful подход);
• Опыт работы с Apache Kafka, опыт коммерческой разработки на .Net или Java;
• Общее понимание протоколов обмена данными (TCP, UDP, HTTP, SSH, etc) и методов аутентификации (basic, oAuth, etc);
• Опыт работы с REST-сервисами, знание форматов xml, json;
• Опыт работы с промышленными СУБД (предпочтительно PostgreSQL), умение писать запросы средней сложности (Joins, агрегаты), понимание методов оптимизации работы СУБД;
• Опыт настройки CI/CD процесса, использование Jenkins, Artefactory, понимание работы с Git (medium priority);
• Базовые знания/ навыки администрирования серверов на ОС линейки Linux и Windows Server;
• Опыт управления технической командой, постановки задач, отслеживания выполнения и проведения командных встреч (планирование, daily, retro), управление бэклогом технического продукта, приоритизации задач.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
• Возможности для карьерного роста и развития экспертизы: запуск и разработка масштабных и качественных IT-решений для бизнеса
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе или полностью удалённо), опция «короткая пятница»
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол и др.) или организовать свою

Подробнее о преимуществах читай на странице нашей компании.