улица Немировича-Данченко 49
В компанию по реализации высококачественного песка требуется Линейный механик.
Рабочий объект находиться в 60 км. от г. Владивосток. Приморский край, Надежденский район., пос. Раздольное "Карьер приморский".
Заработная плата за 15 дней работы 100 000 на руки.
Заработная плата за 30 дней работы 200 000 на руки.
Плюсом к заработной плате будут возмещены затраты на питание 8 000 руб. на руки.
Требования к соискателю:
- Среднее профессиональное (техническое) профильное образование;
- Стаж работы по специальности не менее 6-ти лет;
Функциональные обязанности:
-
Обеспечение исправного состояния всей техники : погрузчик (3 ед. ), бульдозер (3 ед.), экскаватор ( 2 ед.) и легковые авто (3 ед.). Дробильно-сортировочно-промывочная установка.
-
Выявление причин неисправностей техники и автомобилей.
-
Организация и проведение ремонтных мероприятий.
-
Организация своевременного обслуживания техники.
-
Организация материально-технического снабжения.
-
Организация учета расхода запчастей, материалов, ТСМ, ГСМ.
-
Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей и дорожных машин, выполнением правил охраны труда и техники безопасности.
-
Содействие уменьшению числа незапланированных ремонтов и ситуаций, в которых техника простаивает.
-
Пользователь ПК ( Word, Excel, 1С, ЭДО -складское хозяйство ).
-
Своевременное отслеживание графика ТО и ремонтов.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Вахтовый метод работы 30 дней работы / 30 дней отдыха;
- Премия за выслугу лет;
- Покупка билетов на самолёт;
- Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте;
- Качественная спец одежда и обувь;
- Проживание в вахтовом поселке;
- Мед осмотр за счет работодателя;
- Возможности для профессионального развития;
- Стабильная загрузка в течение всего года.
Социальный пакет:
- Оплата больничного;
- Оплачиваемый отпуск;
- Дополнительные дни к отпуску;
- Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
- Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
- Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
- Корпоративные мероприятия;
- Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
- Компенсация абонемента в фитнес зал;
- Наличие Коллективного договора компании и т.д.