Мы находимся в поиске менеджера по персоналу (HR менеджера) в международную компанию, работающую в сфере fashion and design.
Вакансия предполагает трудоустройство в компанию, зарегистрированную в Армении, - после успешного прохождения испытательного срока!
Обязанности:
-
Стратегия и администрирование процесса подбора; координация подбора с кадровыми агентствами (продакт-менеджеры, РОП, sales, дизайнеры и т.д.)
-
Создание и внедрение внутренних регламентов организации (административные документы, корпоративная культура, обучение, адаптация, программы мотивации)
-
Организация и проведение корпоративных мероприятий - как внутренних, так и внешних
-
Комплексная программа благополучия сотрудника (создание и ведение) - климат в коллективе, забота о сотрудниках, баланс работы и отдыха.
-
Бюджет и его планирование
От кандидата мы ожидаем:
-
Наличие профильного образования и опыта работы HR менеджером в крупных компаниях (не массовый подбор) от 3х лет
-
Владение английским языком (B1, B2)
-
Опыт участия или самостоятельное ведение блока в проектах по подбору, вовлеченности, оценке персонала
-
Успешный опыт выстраивания внутренних коммуникаций, организации мероприятий
-
Опыт работы в стартапе будет преимуществом
Условия:
- Первые 3-6 месяцев - удаленный (гибридный) график работы в Москве , далее возможна релокация в Ереван (офис, full day) - данная опция будет обсуждаться после успешной работы в Москве
- Трудоустройство в соответствии с законодательством Армении, но после успешного прохождения испытательного срока. Оформление на время испытательного срока – по договору оказания услуг в соответствии с законодательством РФ
- Автономная работа, в подчинении у CEO
- Работа в международном стартапе
- Уровень дохода - от 160 тысяч рублей; итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом
